Určite ste ako zamestnávatelia postrehli možnosť poskytnúť benefit pre zamestnancov – 13. a 14. plat; je to forma odmeny – NIE STE povinný tento druh odmeny poskytovať. Poďme si o tom napísať viac (p.r. = príslušný rok).
Správny názov pre 13. a 14. plat
V prípade, že ako zamestnávateľ chcete poskytovať tento druh odmeny, je potrebné ho v prvom rade správne nazvať:
- 13. plat = PEŇAŽNÉ PLNENIE PRI PRÍLEŽITOSTI OBDOBIA LETNÝCH DOVOLENIEK; peňažné plnenie musí byť vyplatené v júni p.r. (to znamená – vo mzde za máj p.r.) – tento druh peňažného plnenia NEVYPLÁCAME ako zálohu ku mzde za jún p.r.
- 14. plat = PEŇAŽNÉ PLNENIE PRI PRÍLEŽITOSTI VIANOČNÝCH SVIATKOV; peňažné plnenie musí byť vyplatené v decembri p.r. (vo mzde za november p.r.) – taktiež nie je možné ho vyplatiť ako preddavok na mzdu za december p.r.
Tieto platy sú riadnou mzdou
13. a 14. plat sú MZDOU – započítavajú sa do priemerného zárobku na pracovnoprávne účely – vstupujú do priemerného hodinového zárobku ROVNAKO ako odmeny.
Ich maximálna výška nie je Zákonníkom práce určená, ale úľavy v daňovo odvodovej oblasti sú viazané na splnenie určitých podmienok;
úľavy pri platení poistenia a dane z 13. a 14. platu sa zavádzajú postupne v rokoch 2018 až 2021:
13. plat (vyplatený v júni p.r.):
- musí byť vyplatený NAJMENEJ vo výške 500,00 € A ZÁROVEŇ
- pracovnoprávny vzťah zamestnanca u tohto zamestnávateľa k 30.4. p. r. trvá nepretržite aspoň 24 mesiacov
14. plat (vyplatený v decembri p.r.):
- musí byť vyplatený NAJMENEJ vo výške priemerného zárobku zamestnanca A ZÁROVEŇ
- pracovnoprávny vzťah zamestnanca u tohto zamestnávateľa k 31.10. p. r. trvá nepretržite aspoň 48 mesiacov A ZÁROVEŇ zamestnancovi bol v p.r. (v júni) vyplatený 13. plat, NA KTORÝ SA VZŤAHOVALA ÚĽAVA
Úľavy v roku 2019 a 2020
13. plat
Ak zamestnancovi poskytnete vo mzde za máj aj 13. plat a spĺňa obe podmienky oslobodenia, tak NAJVIAC suma 500,00 € je oslobodená od ZDRAVOTNÉHO POISTENIA i od DANE Z PRÍJMOV;
zamestnanec aj zamestnávateľ naďalej platia z celkovej výšky príjmu (základná mzda + 13. plat) sociálne poistenie.
14. plat
Ak zamestnancovi poskytnete vo mzde za november aj 14. plat a spĺňa všetky tri podmienky oslobodenia, tak NAJVIAC suma 500,00 € je oslobodená od ZDRAVOTNÉHO POISTENIA, SOCIÁLNEHO POISTENIA a od DANE Z PRÍJMOV.
Úľavy v roku 2021
- 13. plat vyplatený v júni 2021, spĺňajúci obe podmienky oslobodenia bude oslobodený od ZDRAVOTNÉHO, SOCIÁLNEHO POISTENIA AJ DANE, NAJVIAC do výšky 500,00 €.
- 14. plat vyplatený v decembri 2021, spĺňajúci všetky tri podmienky oslobodenia bude oslobodený od ZDRAVOTNÉHO, SOCIÁLNEHO POISTENIA AJ DANE, NAJVIAC do výšky 500,00 €
- 13. a 14. plat môže byť poskytnutý aj vo vyššej sume, ale úľavy na dani a poistení sú poskytované maximálne zo sumy 500,00 €; z čiastky prevyšujúcej túto sumu sa platí ZDRAVOTNÉ AJ SOCIÁLNE POISTENIE A DAŇ.
Je vecou dohody medzi zamestnávateľom a zamestnancom, resp. zamestnávateľom a zástupcami zamestnancov, komu bude vyplatený 13. a 14. plat, za akých podmienok, v akej výške a pod. Podľa dohodnutých interných pravidiel výška 13. a 14. platu môže byť u jednotlivých zamestnancov rôzna, taktiež môže byť dohodnutá iba u niektorých zamestnancov. Treba však pritom dbať na zákaz diskriminácie.
